茶颜悦色现降薪争议,回应称系临时调整薪资解释不到位所致

茶颜悦色现降薪争议,回应称系临时调整薪资解释不到位所致原标题:茶颜悦色现降薪争议,回应称系临时调整薪资解释不到位所致新京报讯(记者 王子扬)12月17日下午,针对员工薪资调整引发争议一事,茶颜悦色发布…

茶颜悦色现降薪争议,回应称系临时调整薪资解释不到位所致

原标题:茶颜悦色现降薪争议,回应称系临时调整薪资解释不到位所致

新京报讯(记者 王子扬)12月17日下午,针对员工薪资调整引发争议一事,茶颜悦色发布声明称,因薪资调整后解释复杂的规则加之 宣贯说明不到位,导致发薪当日很多员工在公司大群提出疑问,进而引发该事件。

日前茶颜悦色公司内部群聊记录被曝光,其内容显示,部分长沙员工因疫情减工时、降薪,到手工资由原本的5000元左右降低至2000元左右,提成仅8元,因而在茶颜悦色内部群聊中引发讨论。有员工表示工资太少、房租吃饭外所剩无几;也有人对高强度的工作不满。有员工因为群内的争执,接到吕良的电话。电话中,吕良表示,“那明天你来找我提离职吧,我亲自签。”还有人发帖称,茶颜悦色公司群里一下午少了两百多人。

茶颜悦色在声明中表示,事发是由于11月份茶颜悦色临时关闭了几十家门店,导致部分员工的工时减少和极少数员工出现0工时的情况,所以11月对薪资算法进行了一轮临时调整。即便是0工时的员工也能有1700元的基本补贴,最低薪资档位的员工即便是只上了10个小时班,也能拿到1700元基本补贴+10工时 x工时薪资的应发薪资;工时满167个小时的员工薪资均按以往规则正常发放。

值得注意的是,茶颜悦色透露,因为解释工作不到位, 导致群组后期讨论重点逐渐不可控。社交媒体平台上不仅出现了对于薪酬的不理解,也出现了对部分员工的人身攻击和隐私泄露。在公司再次说明薪资发放规则后,网络攻击还在持续,甚至有部分人员线下找到了曝光的门店、拨打员工的电话称要找麻烦。

对于创始人吕良向13位员工提出如果在茶颜悦色做得不开心可带离职申请找他签字批准,以及向已提交离职申请的2位员工提出”尽快来办理离职”,茶颜悦色称,是公司的管理人员把一场更需要用沟通解决的误会,硬生生搞成了一场闹剧。对此,吕良进行了深刻反省,并在公司内部发布了对员工的致歉信,并向当日联系的 15名员工(除1人未联系上外)致歉,后续茶颜悦色也将持续与员工沟通。

新京报记者 王子扬

编辑 李严 校对 李铭 返回搜狐,查看更多

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